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Contrat de travail temporaire : droits du salarié intérimaire
Définition. A l'instar du contrat à durée déterminée, le contrat de travail temporaire est conclu pour une durée limitée. Il ne peut avoir pour objet ou effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.
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Contrat de travail temporaire (CTT) : définition, durée, rupture...
un contrat de travail temporaire, dit aussi"contrat de mission", entre le salarié temporaire et son employeur (l'entreprise de travail temporaire) ; un contrat de mise à disposition , entre l'entreprise de travail temporaire et le client utilisateur (l'entreprise utilisatrice).
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Contrat de travail temporaire (ou contrat dit d'intérim)
Qu'est-ce qu'un contrat de travail temporaire ou mission dite d'intérim ? Quelle peut être sa durée ? Quels sont les droits du salarié intérimaire ? Nous vous présentons la réglementation...
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Contrat de travail temporaire (intérim) : Guide complet - LegalPlace
Le contrat de travail temporaire (intérim) permet à l'entreprise d'engager des salariés pour pallier une absence ou une charge de travail exceptionnelle.
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Contrat de travail temporaire : le guide 2024 - Legalstart.fr
Le contrat de travail temporaire (CTT) tient sa définition dans le droit du travail. Également appelé contrat de mission, il a pour objet la mise à disposition temporaire d'un salarié. Il est donc conclu pour pourvoir un besoin provisoire de l’entreprise : une mission.
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Contrat de travail temporaire (intérim) : définition, avantages ...
Le contrat de travail temporaire (CTT), plus communément appelé intérim, est un type de contrat de travail qui permet à une entreprise de recourir à un salarié extérieur pour une durée limitée, afin de remplir une mission précise.
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Le contrat de travail temporaire - Travail-emploi.gouv.fr
Un salarié sous contrat de travail temporaire (également appelé intérimaire) est un salarié embauché et rémunéré par une entreprise de travail temporaire (ETT) qui le met à la disposition d'une entreprise utilisatrice pour une durée limitée, dénommée mission. Chaque mission donne lieu à la conclusion :
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Contrat de travail temporaire : définition, durée et ... - Capital
Le contrat de travail temporaire fait intervenir trois personnes : un salarié est embauché par une entreprise de travail temporaire dans l’objectif de le mettre à disposition d’une...
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Contrat de travail temporaire : durée, rupture et règles
Le contrat de travail temporaire (CTT) est un contrat signé entre 3 parties : l'entreprise de travail temporaire, l'entreprise utilisatrice et le salarié. Sommaire. Définition. Durée maximale et renouvellement. Rupture. Règles principales. Informations. Qu'est ce que le travail temporaire ? Définition.
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Contrat de travail temporaire - Editions Législatives
Le contrat de travail temporaire, communément appelé contrat d’intérim, est un contrat de travail conclu entre une entreprise de travail temporaire (ETT) et un salarié dont l'objectif est de mettre le salarié à la mise à disposition du salarié d'une entreprise tierce, nommé “entreprise utilisatrice”, pour la ...
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